Mitä setlementtityö on pähkinänkuoressa? Katso uusi videomme: Naapurina setlementti!

Home » Ajankohtaiset

”Rasismi ja syrjintä aiheuttavat vahinkoa kaikille”

20.3 – 26.3 vietetään rasismin vastaista viikkoa. Tänä vuonna viikolla syvennytään erityisesti työelämän rasismiin. Kansalaisuuden, ihonvärin, etnisen taustan, uskonnon tai muiden tekijöiden ei tulisi vaikuttaa siihen, miten ihminen kohdataan ja millaisia mahdollisuuksia hän saa yhteiskunnassa. Tämän eteen on tehtävä työtä. Setlementti Tampere työskentelee monin tavoin rasismia vastaan. Esimerkiksi Didar- kunniaväkivaltatyössä etsitään toimintatapoja, jotka kunnioittavat jokaisen […]

Kiusatut etsii kriisityöntekijää

Haluatko työskennellä rohkeasti ihmisen puolella? Setlementti Tampere on poliittisesti ja uskonnollisesti sitoutumaton toimija. Setlementtiarvot ovat meille tärkeitä arkisessa työssämme. Setlementti Tampere on sitoutunut toimimaan syrjinnästä vapaana työpaikkana. Uskomme tasa-arvoisuuteen ja vaalimme moninaisuutta. Emme hyväksy rasismia. Toimintamme ydintä on sosiaalinen työ, joka tukee ihmisten arkea ja kutsuu heitä yhteiseen kanssakäymiseen. Yhdistyksessä työskentelee noin 80 eri alojen […]

Ohjaajalle työpaikka tarjolla

Haluatko työskennellä rohkeasti ihmisen puolella? Setlementti Tampere on poliittisesti ja uskonnollisesti sitoutumaton toimija. Setlementtiarvot ovat meille tärkeitä arkisessa työssämme. Setlementti Tampere on sitoutunut toimimaan syrjinnästä vapaana … Työn kuvaus Haluatko työskennellä rohkeasti ihmisen puolella? Setlementti Tampere on poliittisesti ja uskonnollisesti sitoutumaton toimija. Setlementtiarvot ovat meille tärkeitä arkisessa työssämme. Setlementti Tampere on sitoutunut toimimaan syrjinnästä vapaana […]

Tarjoamme kesätyötä 15-17 -vuotiaalle nuorelle

Ensikosketus työelämään on nuorille tärkeä juttu. Setlementti Tampere ry pystyy tarjoamaan tänä kesänä 15-17 -vuotiaalle nuorelle kesätöitä kahdeksi viikoksi Yhteisökahvila Omanaapuriin, kiitos OP Tampereen järjestämän kesäduuni-kampanjan. Kampanjasta lyhyesti: OP Ryhmä haluaa olla tukemassa nuorten työelämään tutustumista ja yhdistystoimintaa eri puolilla Suomea osana yhteiskuntavastuutaan. Kampanja tukee OP Ryhmän vastuullisuustyötä ja -tavoitteita. Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjassa osuuspankit […]

Kriisityöntekijöille töitä tarjolla

Haluatko työskennellä rohkeasti ihmisen puolella? Setlementti Tampere on poliittisesti ja uskonnollisesti sitoutumaton toimija. Setlementtiarvot ovat meille tärkeitä arkisessa työssämme. Setlementti Tampere on sitoutunut toimimaan syrjinnästä vapaana työpaikkana. Uskomme tasa-arvoisuuteen ja vaalimme moninaisuutta. Emme hyväksy rasismia. Toimintamme ydintä on sosiaalinen työ, joka tukee ihmisten arkea ja kutsuu heitä yhteiseen kanssakäymiseen. Yhdistyksessä työskentelee noin 80 eri alojen […]

Seksuaalirikoksissa apua olisi saatava nopeasti ja matalalla kynnyksellä

Aamulehti julkaisi 27.1.2023 Setlementti Tampereen väkivaltatyön asiantuntijoiden, seksuaaliväkivaltatyöntekijä Sini-Satu Kuninkalan ja väkivaltatyön johtaja Satu Hintikan, kannanoton koskien seksuaalirikosten avun saamisen haasteita, jotka ovat kasvaneet netissä tapahtuneiden, laajojen seksuaalirikossarjojen myötä ja joihin ei julkisissa palveluissa pystytä nykyisellään vastaamaan riittävän nopeasti ja matalalla kynnyksellä. Lue kannanotto: Aamulehti / Mielipide Seksuaalinen väkivalta on tutkimusten mukaan vakavimmin traumatisoivia kokemuksia. […]

Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Tervetuloa tutustumaan 
Mattilan Miesten toimintaan! 

Miesten Kansalaistalo Mattilassa Avoimet Ovet 
lauantaina 25.3. klo 11-16. 

Tule pelaamaan esim. bilistä, pleikka vitosta tai jotain lautapeliä. Jos pelailu ei kiinnosta, niin istahda hetkeksi jutustelemaan tai lue vaikka päivän lehdet ja hörppää tuoreet kahvit. Työntekijä on paikalla koko päivän ja vastaa mielellään kysymyksiin.

Kahvitarjoilu!

Osoite: Sepänkatu 10 (käynti Savilinnankadun puolelta)

Miesten kansalaistalo Mattila
@mattilan_miehet

Tervetuloa tutustumaan
Mattilan Miesten toimintaan!

Miesten Kansalaistalo Mattilassa Avoimet Ovet
lauantaina 25.3. klo 11-16.

Tule pelaamaan esim. bilistä, pleikka vitosta tai jotain lautapeliä. Jos pelailu ei kiinnosta, niin istahda hetkeksi jutustelemaan tai lue vaikka päivän lehdet ja hörppää tuoreet kahvit. Työntekijä on paikalla koko päivän ja vastaa mielellään kysymyksiin.

Kahvitarjoilu!

Osoite: Sepänkatu 10 (käynti Savilinnankadun puolelta)

Miesten kansalaistalo Mattila
@mattilan_miehet
... Lue lisääLyhennä

9 tuntia sitten
Rasismivapaa yhteiskunta on hyvinvointia ja osallisuutta  #rasisminvastainenviikko 

Tampereen Tyttöjen Talon  tiimi järjesti rastin kaupunkisuunnistuskisaan Tampere Anti-Racism Race.  Nalkalan Setlementtitalon rastilla pohdittiin sarjakuvan keinoin muun muassa sitä, kuinka rasismi näkyy opinto-ohjauksessa.

Rasisminvastaista viikkoa vietetään sunnuntaihin 26.3. saakka.

https://internationalhousetampere.fi/fi/rasisminvastainen-viikko/

Tyttis instassa: @tampereentyttis 
Tyttis Facessa: @taTampereen Tyttöjen TaloImage attachment

Rasismivapaa yhteiskunta on hyvinvointia ja osallisuutta #rasisminvastainenviikko

Tampereen Tyttöjen Talon tiimi järjesti rastin kaupunkisuunnistuskisaan Tampere Anti-Racism Race. Nalkalan Setlementtitalon rastilla pohdittiin sarjakuvan keinoin muun muassa sitä, kuinka rasismi näkyy opinto-ohjauksessa.

Rasisminvastaista viikkoa vietetään sunnuntaihin 26.3. saakka.

internationalhousetampere.fi/fi/rasisminvastainen-viikko/

Tyttis instassa: @tampereentyttis
Tyttis Facessa: @taTampereen Tyttöjen Talo
... Lue lisääLyhennä

1 päivä sitten
20.3. - 26.3. vietetään rasisminvastaista viikkoa ja tänä vuonna syvennytään erityisesti työelämän rasismiin ja syrjintään, joihin puuttuminen kuuluu meistä jokaiselle.

Niin yksilöiden kuin organisaatioidenkin on tärkeää tunnistaa rasismi arjessa ja yhteiskunnan rakenteissa, tiedostaa omat ennakkoluulot sekä toimia aktiivisesti rasismia vastaan. Meillä kaikilla on mahdollisuus edistää yhdenvertaisuutta yhteisöissämme.

Näillä kolmella kysymyksellä voit ottaa ensimmäiset askeleet kohti antirasismia omassa arjessasi! Haastamme juuri sinut pohtimaan:

- Millaisia syrjiviä käytäntöjä tunnistat yhteisösi toiminnassa ja rakenteissa? 
- Miten voit lisätä osaamistasi yhdenvertaisuudesta?
- Miten puutut rasistiseen käytökseen ja käytäntöihin?

Lue linkin takaa lisää siitä, miten sinä voit toimia rasismia vastaan:
https://www.punainenristi.fi/tyomme/rasisminvastainen-toiminta/miten-voin-toimia-rasismia-vastaan/

20.3. - 26.3. vietetään rasisminvastaista viikkoa ja tänä vuonna syvennytään erityisesti työelämän rasismiin ja syrjintään, joihin puuttuminen kuuluu meistä jokaiselle.

Niin yksilöiden kuin organisaatioidenkin on tärkeää tunnistaa rasismi arjessa ja yhteiskunnan rakenteissa, tiedostaa omat ennakkoluulot sekä toimia aktiivisesti rasismia vastaan. Meillä kaikilla on mahdollisuus edistää yhdenvertaisuutta yhteisöissämme.

Näillä kolmella kysymyksellä voit ottaa ensimmäiset askeleet kohti antirasismia omassa arjessasi! Haastamme juuri sinut pohtimaan:

- Millaisia syrjiviä käytäntöjä tunnistat yhteisösi toiminnassa ja rakenteissa?
- Miten voit lisätä osaamistasi yhdenvertaisuudesta?
- Miten puutut rasistiseen käytökseen ja käytäntöihin?

Lue linkin takaa lisää siitä, miten sinä voit toimia rasismia vastaan:
www.punainenristi.fi/tyomme/rasisminvastainen-toiminta/miten-voin-toimia-rasismia-vastaan/
... Lue lisääLyhennä

2 päivää sitten
Haluaisitko sinä työskennellä rohkeasti ihmisen puolella?

Etsimme Voimavirta vapaa-ajantalolle toistaiseksi voimassa olevaan, osa-aikaiseen 80 % työsuhteeseen ohjaajaa

Voimavirrassa ohjaajan työnkuvaan kuuluu mm. avoimen toiminnan- ja ryhmien ohjaamista, tapahtumien järjestämistä, nuorten tukemista toimintaan osallistumiseen, yhteistyötä nuoren verkoston kanssa, toimimista ammattilaisverkostoissa sekä toiminnan esittelyä eri oppilaitoksissa/tapahtumissa. 

Lue lisätiedot linkin takaa ja laita hakemusta tulemaan:
https://setlementtitampere.fi/ohjaajalle-tyopaikka-tarjolla/

Haluaisitko sinä työskennellä rohkeasti ihmisen puolella?

Etsimme Voimavirta vapaa-ajantalolle toistaiseksi voimassa olevaan, osa-aikaiseen 80 % työsuhteeseen ohjaajaa

Voimavirrassa ohjaajan työnkuvaan kuuluu mm. avoimen toiminnan- ja ryhmien ohjaamista, tapahtumien järjestämistä, nuorten tukemista toimintaan osallistumiseen, yhteistyötä nuoren verkoston kanssa, toimimista ammattilaisverkostoissa sekä toiminnan esittelyä eri oppilaitoksissa/tapahtumissa.

Lue lisätiedot linkin takaa ja laita hakemusta tulemaan:
setlementtitampere.fi/ohjaajalle-tyopaikka-tarjolla/
... Lue lisääLyhennä

3 päivää sitten
Haemme kriisityöntekijää Kiusatut – maakunnallinen kiusaamisasioiden tuki- ja neuvontapisteeseen.

Kiusatuissa kriisityöntekijän työnkuvaan kuuluu mm. yksilötyö kiusaamista kohdanneiden henkilöiden kanssa (kasvokkain ja verkossa), ryhmien suunnittelu ja toteuttaminen, ammattilaisten kouluttaminen, verkostotyö ammattilaisverkostoissa, vaikuttamistyö ja sosiaalisen median kanavien ylläpito.

Lue lisää linkin takaa ja hae meille töihin: 
https://setlementtitampere.fi/kiusatut-etsii-kriisityontekijaa/

Haemme kriisityöntekijää Kiusatut – maakunnallinen kiusaamisasioiden tuki- ja neuvontapisteeseen.

Kiusatuissa kriisityöntekijän työnkuvaan kuuluu mm. yksilötyö kiusaamista kohdanneiden henkilöiden kanssa (kasvokkain ja verkossa), ryhmien suunnittelu ja toteuttaminen, ammattilaisten kouluttaminen, verkostotyö ammattilaisverkostoissa, vaikuttamistyö ja sosiaalisen median kanavien ylläpito.

Lue lisää linkin takaa ja hae meille töihin:
setlementtitampere.fi/kiusatut-etsii-kriisityontekijaa/
... Lue lisääLyhennä

4 päivää sitten
20.3. - 26.3. vietetään rasisminvastaista viikkoa.
Tänä vuonna viikolla syvennytään erityisesti työelämän rasismiin.

Kansalaisuuden, ihonvärin, etnisen taustan, uskonnon tai muiden tekijöiden ei tulisi koskaan vaikuttaa siihen, miten ihminen kohdataan ja millaisia mahdollisuuksia hän saa yhteiskunnassa. Työelämässä ennakkoluulot näkyvät kuitenkin tutkitusti jo siinä, kuka työhaastatteluun valitaan ja ketkä urallaan pääsevät etenemään.

Tiesitkö, että...  

-Ulkomaalaistaustaiset kohtaavat työuralla etenemiseen liittyvää syrjintää lähes kaksi kertaa useammin kuin koko väestö.

-Yleisimmät työsyrjinnän muodot ovat työtovereiden tai esihenkilöiden asenteet, syrjintä etenemismahdollisuuksissa ja palkkaukseen liittyvä syrjintä.

-Nimellä on vaikututusta siihen, kuka pääsee työhaastatteluun ja saa työpaikan. Hakijat, joilla on ulkomaalaiselta kuulostava nimi, kutsutaan haastatteluun harvemmin kuin suomalaisen nimen omaavat henkilöt.

-Ulkomaalaistaustaisissa työikäisissä naisissa on enemmän korkeakoulutukinnon suorittaneita kuin suomalaistaustaisissa miehissä. Silti vain vähän yli puolet heistä on työelämässä. Ulkomaalaistaustaisilla miehillä työllisyysprosentti on lähellä suomalaistaustaisen väestön työllisyysprosenttia.

-Töissä tai työnhaussa syrjintää kokeneesta väestöstä vain 7 % on ilmoittanut asiasta eteenpäin.

Setlementti Tampere on poliittisesti ja uskonnollisesti sitoutumaton toimija. Setlementtiarvot ovat meille tärkeitä arkisessa työssämme. Setlementti Tampere on sitoutunut toimimaan syrjinnästä vapaana työpaikkana. Uskomme tasa-arvoisuuteen ja vaalimme moninaisuutta. Emme hyväksy rasismia.

20.3. - 26.3. vietetään rasisminvastaista viikkoa.
Tänä vuonna viikolla syvennytään erityisesti työelämän rasismiin.

Kansalaisuuden, ihonvärin, etnisen taustan, uskonnon tai muiden tekijöiden ei tulisi koskaan vaikuttaa siihen, miten ihminen kohdataan ja millaisia mahdollisuuksia hän saa yhteiskunnassa. Työelämässä ennakkoluulot näkyvät kuitenkin tutkitusti jo siinä, kuka työhaastatteluun valitaan ja ketkä urallaan pääsevät etenemään.

Tiesitkö, että...

-Ulkomaalaistaustaiset kohtaavat työuralla etenemiseen liittyvää syrjintää lähes kaksi kertaa useammin kuin koko väestö.

-Yleisimmät työsyrjinnän muodot ovat työtovereiden tai esihenkilöiden asenteet, syrjintä etenemismahdollisuuksissa ja palkkaukseen liittyvä syrjintä.

-Nimellä on vaikututusta siihen, kuka pääsee työhaastatteluun ja saa työpaikan. Hakijat, joilla on ulkomaalaiselta kuulostava nimi, kutsutaan haastatteluun harvemmin kuin suomalaisen nimen omaavat henkilöt.

-Ulkomaalaistaustaisissa työikäisissä naisissa on enemmän korkeakoulutukinnon suorittaneita kuin suomalaistaustaisissa miehissä. Silti vain vähän yli puolet heistä on työelämässä. Ulkomaalaistaustaisilla miehillä työllisyysprosentti on lähellä suomalaistaustaisen väestön työllisyysprosenttia.

-Töissä tai työnhaussa syrjintää kokeneesta väestöstä vain 7 % on ilmoittanut asiasta eteenpäin.

Setlementti Tampere on poliittisesti ja uskonnollisesti sitoutumaton toimija. Setlementtiarvot ovat meille tärkeitä arkisessa työssämme. Setlementti Tampere on sitoutunut toimimaan syrjinnästä vapaana työpaikkana. Uskomme tasa-arvoisuuteen ja vaalimme moninaisuutta. Emme hyväksy rasismia.
... Lue lisääLyhennä

4 päivää sitten
Load more

Tervetuloa tutustumaan
Mattilan Miesten toimintaan!

Miesten Kansalaistalo Mattilassa Avoimet Ovet
lauantaina 25.3. klo 11-16.

Tule pelaamaan esim. bilistä, pleikka vitosta tai jotain lautapeliä. Jos pelailu ei kiinnosta, niin istahda hetkeksi jutustelemaan tai lue vaikka päivän lehdet ja hörppää tuoreet kahvit. Työntekijä on paikalla koko päivän ja vastaa mielellään kysymyksiin.

Kahvitarjoilu!

Osoite: Sepänkatu 10 (käynti Savilinnankadun puolelta)

Miesten kansalaistalo Mattila
@mattilan_miehet
...

20.3. - 26.3. vietetään rasisminvastaista viikkoa ja tänä vuonna syvennytään erityisesti työelämän rasismiin ja syrjintään, joihin puuttuminen kuuluu meistä jokaiselle.

Niin yksilöiden kuin organisaatioidenkin on tärkeää tunnistaa rasismi arjessa ja yhteiskunnan rakenteissa, tiedostaa omat ennakkoluulot sekä toimia aktiivisesti rasismia vastaan. Meillä kaikilla on mahdollisuus edistää yhdenvertaisuutta yhteisöissämme.

Näillä kolmella kysymyksellä voit ottaa ensimmäiset askeleet kohti antirasismia omassa arjessasi! Haastamme juuri sinut pohtimaan:

- Millaisia syrjiviä käytäntöjä tunnistat yhteisösi toiminnassa ja rakenteissa?
- Miten voit lisätä osaamistasi yhdenvertaisuudesta?
- Miten puutut rasistiseen käytökseen ja käytäntöihin?

Lue linkin takaa lisää siitä, miten sinä voit toimia rasismia vastaan:
https://www.punainenristi.fi/tyomme/rasisminvastainen-toiminta/miten-voin-toimia-rasismia-vastaan/
...

Haluaisitko sinä työskennellä rohkeasti ihmisen puolella?

Etsimme Voimavirta vapaa-ajantalolle toistaiseksi voimassa olevaan, osa-aikaiseen 80 % työsuhteeseen ohjaajaa

Voimavirrassa ohjaajan työnkuvaan kuuluu mm. avoimen toiminnan- ja ryhmien ohjaamista, tapahtumien järjestämistä, nuorten tukemista toimintaan osallistumiseen, yhteistyötä nuoren verkoston kanssa, toimimista ammattilaisverkostoissa sekä toiminnan esittelyä eri oppilaitoksissa/tapahtumissa.

Lue lisätiedot profiilin linkin takaa -> Avoimet työpaikat ja tule meille töihin!

#avointyöpaikka #tampere #järjestötyö #voimavirta @voimavirtaolkkari
...

Haemme kriisityöntekijää Kiusatut – maakunnallinen kiusaamisasioiden tuki- ja neuvontapisteeseen.

Kiusatuissa kriisityöntekijän työnkuvaan kuuluu mm. yksilötyö kiusaamista kohdanneiden henkilöiden kanssa (kasvokkain ja verkossa), ryhmien suunnittelu ja toteuttaminen, ammattilaisten kouluttaminen, verkostotyö ammattilaisverkostoissa, vaikuttamistyö ja sosiaalisen median kanavien ylläpito.

Lue lisää profiilin linkin takaa ->Avoimet työpaikat

#avointyöpaikka #tampere #kiusatut #järjestötyö
...

20.3. - 26.3. vietetään rasisminvastaista viikkoa.
Tänä vuonna viikolla syvennytään erityisesti työelämän rasismiin.

Kansalaisuuden, ihonvärin, etnisen taustan, uskonnon tai muiden tekijöiden ei tulisi koskaan vaikuttaa siihen, miten ihminen kohdataan ja millaisia mahdollisuuksia hän saa yhteiskunnassa. Työelämässä ennakkoluulot näkyvät kuitenkin tutkitusti jo siinä, kuka työhaastatteluun valitaan ja ketkä urallaan pääsevät etenemään.

Tiesitkö, että...

-Ulkomaalaistaustaiset kohtaavat työuralla etenemiseen liittyvää syrjintää lähes kaksi kertaa useammin kuin koko väestö.

-Yleisimmät työsyrjinnän muodot ovat työtovereiden tai esihenkilöiden asenteet, syrjintä etenemismahdollisuuksissa ja palkkaukseen liittyvä syrjintä.

-Nimellä on vaikututusta siihen, kuka pääsee työhaastatteluun ja saa työpaikan. Hakijat, joilla on ulkomaalaiselta kuulostava nimi, kutsutaan haastatteluun harvemmin kuin suomalaisen nimen omaavat henkilöt.

-Ulkomaalaistaustaisissa työikäisissä naisissa on enemmän korkeakoulutukinnon suorittaneita kuin suomalaistaustaisissa miehissä. Silti vain vähän yli puolet heistä on työelämässä. Ulkomaalaistaustaisilla miehillä työllisyysprosentti on lähellä suomalaistaustaisen väestön työllisyysprosenttia.

-Töissä tai työnhaussa syrjintää kokeneesta väestöstä vain 7 % on ilmoittanut asiasta eteenpäin.
...