Kiusatut etsii kriisityöntekijää
Haluatko työskennellä rohkeasti ihmisen puolella? Setlementti Tampere on poliittisesti ja uskonnollisesti sitoutumaton toimija. Setlementtiarvot ovat meille tärkeitä arkisessa työssämme. Setlementti Tampere on sitoutunut toimimaan syrjinnästä vapaana työpaikkana. Uskomme tasa-arvoisuuteen ja vaalimme moninaisuutta. Emme hyväksy rasismia. Toimintamme ydintä on sosiaalinen työ, joka tukee ihmisten arkea ja kutsuu heitä yhteiseen kanssakäymiseen. Yhdistyksessä työskentelee noin 80 eri alojen […]
Tervetuloa tutustumaan
Mattilan Miesten toimintaan!
Miesten Kansalaistalo Mattilassa Avoimet Ovet
lauantaina 25.3. klo 11-16.
Tule pelaamaan esim. bilistä, pleikka vitosta tai jotain lautapeliä. Jos pelailu ei kiinnosta, niin istahda hetkeksi jutustelemaan tai lue vaikka päivän lehdet ja hörppää tuoreet kahvit. Työntekijä on paikalla koko päivän ja vastaa mielellään kysymyksiin.
Kahvitarjoilu!
Osoite: Sepänkatu 10 (käynti Savilinnankadun puolelta)
Miesten kansalaistalo Mattila
@mattilan_miehet ... Lue lisääLyhennä
Kommentoi Facebookissa
Rasismivapaa yhteiskunta on hyvinvointia ja osallisuutta #rasisminvastainenviikko
Tampereen Tyttöjen Talon tiimi järjesti rastin kaupunkisuunnistuskisaan Tampere Anti-Racism Race. Nalkalan Setlementtitalon rastilla pohdittiin sarjakuvan keinoin muun muassa sitä, kuinka rasismi näkyy opinto-ohjauksessa.
Rasisminvastaista viikkoa vietetään sunnuntaihin 26.3. saakka.
internationalhousetampere.fi/fi/rasisminvastainen-viikko/
Tyttis instassa: @tampereentyttis
Tyttis Facessa: @taTampereen Tyttöjen Talo ... Lue lisääLyhennä
Kommentoi Facebookissa
20.3. - 26.3. vietetään rasisminvastaista viikkoa ja tänä vuonna syvennytään erityisesti työelämän rasismiin ja syrjintään, joihin puuttuminen kuuluu meistä jokaiselle.
Niin yksilöiden kuin organisaatioidenkin on tärkeää tunnistaa rasismi arjessa ja yhteiskunnan rakenteissa, tiedostaa omat ennakkoluulot sekä toimia aktiivisesti rasismia vastaan. Meillä kaikilla on mahdollisuus edistää yhdenvertaisuutta yhteisöissämme.
Näillä kolmella kysymyksellä voit ottaa ensimmäiset askeleet kohti antirasismia omassa arjessasi! Haastamme juuri sinut pohtimaan:
- Millaisia syrjiviä käytäntöjä tunnistat yhteisösi toiminnassa ja rakenteissa?
- Miten voit lisätä osaamistasi yhdenvertaisuudesta?
- Miten puutut rasistiseen käytökseen ja käytäntöihin?
Lue linkin takaa lisää siitä, miten sinä voit toimia rasismia vastaan:
www.punainenristi.fi/tyomme/rasisminvastainen-toiminta/miten-voin-toimia-rasismia-vastaan/ ... Lue lisääLyhennä
Kommentoi Facebookissa
Haluaisitko sinä työskennellä rohkeasti ihmisen puolella?
Etsimme Voimavirta vapaa-ajantalolle toistaiseksi voimassa olevaan, osa-aikaiseen 80 % työsuhteeseen ohjaajaa
Voimavirrassa ohjaajan työnkuvaan kuuluu mm. avoimen toiminnan- ja ryhmien ohjaamista, tapahtumien järjestämistä, nuorten tukemista toimintaan osallistumiseen, yhteistyötä nuoren verkoston kanssa, toimimista ammattilaisverkostoissa sekä toiminnan esittelyä eri oppilaitoksissa/tapahtumissa.
Lue lisätiedot linkin takaa ja laita hakemusta tulemaan:
setlementtitampere.fi/ohjaajalle-tyopaikka-tarjolla/ ... Lue lisääLyhennä
Kommentoi Facebookissa
Haemme kriisityöntekijää Kiusatut – maakunnallinen kiusaamisasioiden tuki- ja neuvontapisteeseen.
Kiusatuissa kriisityöntekijän työnkuvaan kuuluu mm. yksilötyö kiusaamista kohdanneiden henkilöiden kanssa (kasvokkain ja verkossa), ryhmien suunnittelu ja toteuttaminen, ammattilaisten kouluttaminen, verkostotyö ammattilaisverkostoissa, vaikuttamistyö ja sosiaalisen median kanavien ylläpito.
Lue lisää linkin takaa ja hae meille töihin:
setlementtitampere.fi/kiusatut-etsii-kriisityontekijaa/ ... Lue lisääLyhennä
Kommentoi Facebookissa
20.3. - 26.3. vietetään rasisminvastaista viikkoa.
Tänä vuonna viikolla syvennytään erityisesti työelämän rasismiin.
Kansalaisuuden, ihonvärin, etnisen taustan, uskonnon tai muiden tekijöiden ei tulisi koskaan vaikuttaa siihen, miten ihminen kohdataan ja millaisia mahdollisuuksia hän saa yhteiskunnassa. Työelämässä ennakkoluulot näkyvät kuitenkin tutkitusti jo siinä, kuka työhaastatteluun valitaan ja ketkä urallaan pääsevät etenemään.
Tiesitkö, että...
-Ulkomaalaistaustaiset kohtaavat työuralla etenemiseen liittyvää syrjintää lähes kaksi kertaa useammin kuin koko väestö.
-Yleisimmät työsyrjinnän muodot ovat työtovereiden tai esihenkilöiden asenteet, syrjintä etenemismahdollisuuksissa ja palkkaukseen liittyvä syrjintä.
-Nimellä on vaikututusta siihen, kuka pääsee työhaastatteluun ja saa työpaikan. Hakijat, joilla on ulkomaalaiselta kuulostava nimi, kutsutaan haastatteluun harvemmin kuin suomalaisen nimen omaavat henkilöt.
-Ulkomaalaistaustaisissa työikäisissä naisissa on enemmän korkeakoulutukinnon suorittaneita kuin suomalaistaustaisissa miehissä. Silti vain vähän yli puolet heistä on työelämässä. Ulkomaalaistaustaisilla miehillä työllisyysprosentti on lähellä suomalaistaustaisen väestön työllisyysprosenttia.
-Töissä tai työnhaussa syrjintää kokeneesta väestöstä vain 7 % on ilmoittanut asiasta eteenpäin.
Setlementti Tampere on poliittisesti ja uskonnollisesti sitoutumaton toimija. Setlementtiarvot ovat meille tärkeitä arkisessa työssämme. Setlementti Tampere on sitoutunut toimimaan syrjinnästä vapaana työpaikkana. Uskomme tasa-arvoisuuteen ja vaalimme moninaisuutta. Emme hyväksy rasismia. ... Lue lisääLyhennä
Kommentoi Facebookissa